植脂末项目人力资源手册.docx

植脂末项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的步骤12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 人员招聘数量与质量评估20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 实施培训教学活动的注意事项23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 岗位评价的基本步骤37