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酵母提取物公司人力资源分析xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额管理的内容4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 外部招募的主要方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的基本结构25第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第七章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的应用策略41二、 结果导向型考评方法41第八章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同