酵母提取物公司人力资源运营管理手册.docx

酵母提取物公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的目标14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程的设计策略24第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 实现培训资源的充分利用30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 行为导向型客观考评方法39第十