酵母提取物公司人力资源手册.docx

酵母提取物公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析17二、 工作岗位分析信息的主要来源20第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试的内容23第五章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 人格测试25第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第七章 企业员工培训与开发课程38一、 培训教学设计程序与形成方案38二、 实施培训教学活动的注意事项42第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效目标设置的原则50第九章 绩效考评方法54一、 目的和要求54二、 行