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酵母提取物公司人力资源规划方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员制定修订的新方法14二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试19第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试的基本程序22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训有效性评估的技术26第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训师的培训与开发30二、 培训前对培训师的基本要求31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同