酵母提取物项目人力资源规划.docx

酵母提取物项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求分析的含义30二、 前瞻性培训需求评估模型30第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效考评指标的类型44第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 薪酬