酵母提取物项目人力资源研究.docx

酵母提取物项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的设计16第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 能力测试20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果信息的收集26第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评的程序与流程设计45二、 企业员工绩效