酵母提取物项目人力资源实施计划.docx

酵母提取物项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额统计工作的任务15二、 实耗工时的概念和意义16第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求分析的含义26第八章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二