集装箱液袋公司人力资源管理实施方案.docx

集装箱液袋公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第五章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 企业人员配置的基本方法22第六章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24二、 参加招聘会的主要程序26第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 实施培训教学活动的注意事项41第八章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法44二、 职业生涯规划的内涵与特征46第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 绩效考评指标的类型50