铝挤压材公司人力资源制度.docx

铝挤压材公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额完成情况的分析10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人工成本预算的方法12二、 企业人力资源费用的构成14第四章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 选择人员招募方式的主要步骤22第五章 人力资源的空间配置24一、 企业组织劳动分工与协作的方法24二、 企业劳动协作28第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 员工职业生涯规划信息的采集31第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37三、 培训师的培训与开发38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 绩效管理的职责划分44第九章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 绩效考评方法的比较49第十章 专项薪酬管理制