集装箱液袋公司人力资源培训方案.docx

集装箱液袋公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 企业劳动协作17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 招募环节的评估21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的基本结构23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 前瞻性培训需求评估模型26第八章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 结果导向型考评方法29第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系的设计要求3