集装箱液袋公司人力资源战略分析.docx

集装箱液袋公司人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额修订的步骤11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的概念16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第七章 职业生涯发展规划准备工作48一、 员工职业生涯规划的准备工作48二、 组织职业生涯管理的含义和作用52第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原则53二、 绩效考评标准及设计原则55第九章 绩效考评系统62一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突62二