集装箱液袋公司人力资源计划方案.docx

集装箱液袋公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招募环节的评估16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训有效性评估的内容21第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 其他几种模型25第八章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评主体的确定28第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 结果导向型考评方法30第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 奖金制度的制定36二、 薪酬管理制度的