集装箱液袋公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的方法20第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 成本效益评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念23第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训教学设计程序与形成方案29第八章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 几种常用培训方法的应用36第九章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计
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