集装箱液袋项目人力资源管理流程手册.docx

集装箱液袋项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的设计15第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设计51二、 绩效目标设置的原则54第九章 绩效考评系统58一、 绩效考评主体的确定58二、 绩效考评周期的确定59第十章 薪酬体系设计的前期准备