按摩器项目人力资源整体解决方案.docx

按摩器项目人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额不定期修订4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 情境模拟测试的应用8第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试环境的布置15第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 起草与修订培训制度的要求16二、 企业培训制度的基本结构17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训效果信息的收集22第七章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评标准及设计原则37