按摩器项目人力资源方案.docx

按摩器项目人力资源方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 兴趣测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 人力资源配置的基本概念和种类18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 目的和要求29第九章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评