按摩器项目人力资源培训方案.docx

按摩器项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第六章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 外部招募的主要方法24第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果的跟踪与监控32二、 培训有效性评估的方法36第八章 职业生涯发展规划准备工作38一、 职业生涯发展的基本理论38二、 员工职业生涯规划的准备工作39第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效指标体系的设计要求49第十章 绩效考评系统52一、 减小绩效考评误差的方法52二、 绩效管理的职责划分54第十一章 岗位评价