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按摩器公司人力资源管理xxx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 人力资源费用支出控制的原则5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试的应用11第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 员工职业生涯规划信息的采集17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 行为导向型客观考评方法29第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原