按摩器公司人力资源方案.docx

按摩器公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的概念13第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第八章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效考评指标的类型57第九章 绩效考评方法62一、 综合型绩效考评方法62二、 行为导向型主观考评方法63第十章 员工福利管理分析67一、 员工福