按摩器项目人力资源计划方案.docx

按摩器项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试环境的布置13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18二、 其他几种模型18第七章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训师的培训与开发20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22二、 绩效考评标准及设计原则24第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 绩效考评周期的确定39第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价