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PA树脂公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员录用评估16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试提问的设计19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 实现培训资源的充分利用26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评的程序与流程设计36第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 综合型绩效考评方法44第十章 市场薪酬调查分