PA树脂公司人力资源管理大纲.docx

PA树脂公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 参加招聘会的主要程序22第五章 甄选应聘人员方法25一、 能力测试25二、 人格测试26第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 三维培训需求分析模型32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 员工福利管理分析40一、