PA树脂公司人力资源模式分析.docx

PA树脂公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 企业人员招募的方式16第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训效果信息的收集29第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 员工职业生涯规划的准备工作35二、 职业生涯发展的基本理论39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 行为导向型主观考评方法48第十章 岗位评价的基本步骤52一、 岗位