PA树脂项目人力资源管理计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 人力资源费用支出控制的原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 笔试的适用范围15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试提问的技巧19第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的程序34第八章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的
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