PA树脂项目人力资源规划.docx

PA树脂项目人力资源规划目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额统计工作的任务7第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第三章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评主体的分类和比较32第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评指标的类型44第九章 专项薪酬管理制度的起草49一、 设计单项薪酬管理制度的