按摩器公司人力资源模式分析.docx

按摩器公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训有效性评估的方法30第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 绩效考评方法的比较47