按摩器公司人力资源解决方案.docx

按摩器公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 成本效益评估10第五章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试的应用11第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 培训课程的实施与管理17三、 企业员工外部培训的实施20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 企业员工绩效申诉的处理32第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、