按摩器公司人力资源体系.docx

按摩器公司人力资源体系目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 劳动定额修订的内容5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试提问的设计13第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16二、 培训需求的调查与确认17第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第七章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49二、 绩效考评周期的确定50第八章 绩效考评方法55一、 综合型绩效考评方法55二、 结果导向型考评方法56第九章 薪酬体系设计的前期准备62一、 岗位薪酬体系设计62二、 薪酬管理的基本概念