冻干鸡肉公司人力资源计划方案.docx

冻干鸡肉公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员制定修订的新方法20第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 笔试的特点24第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的概念25二、 面试环境的布置26第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求分析的含义32二、 三维培训需求分析模型32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第十章 岗位评价