喷雾罐公司人力资源规划方案.docx

喷雾罐公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试的应用17第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点23第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的内容34二、 培训效果评估方案的设计37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评系统49一、 减小绩效考评误差的方法49二、 企业员工绩效申诉的处理51第十章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价结