MLCC公司人力资源计划方案.docx

MLCC公司人力资源计划方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 招募环节的评估15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果评估方案的设计23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评