MLCC公司人力资源配置方案.docx

MLCC公司人力资源配置方案xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的方法16第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 兴趣测试19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果评估的一般程序24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 减小绩效考评误差的方法36第九章 绩效考评方法39