MLCC公司人力资源手册.docx

MLCC公司人力资源手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 现代企业组织结构的类型4第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的目标15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 人员招聘数量与质量评估21第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 员工职业生涯规划的准备工作22第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效指标体系的设计要求40第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 行为导向型客观考评方法43第九