MLCC公司人力资源管理实施方案.docx

MLCC公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第五章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试的应用13第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 人员录用评估18第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 绩效考评周期的确定41第十章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 绩效考评方法的