MLCC公司人力资源研究.docx

MLCC公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试11第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 劳动环境优化的内容和方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 几种常用培训方法的应用33第八章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 绩效考评方法的应用策略48第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效