MLCC项目人力资源分析.docx

MLCC项目人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额统计工作的任务11第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 人员录用评估23第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的技术30二、 培训效果评估方案的设计33第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 结果导向型考评方法38第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、