MLCC项目人力资源管理大纲.docx

MLCC项目人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第三章 人力资源费用预算的审核18一、 人力资源费用支出控制的原则18二、 审核人工成本预算的方法18第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的内容26第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 笔试的适用范围28二、 利用简历甄选应聘人员的方法28第六章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 选择企业员工培训方法的程序51第七章 企业培训制度的建立与推行分析55一、 企业各项培训制度的起草55二、 企业培训制度的含义65第八章 绩效考评指标与设计67一、 绩效考评指标的类型67二、 绩效目标设置的原则70第九章 绩效考评系统73一、 绩效考评周期及其影响因素73