MLCC项目人力资源模式分析.docx

MLCC项目人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 现代企业组织结构的类型9第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 录用环节的评估18第四章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 选择人员招募方式的主要步骤27第五章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29二、 培训需求循环评估模型30第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第七章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 结果导向型考评方法41第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期及其影响因素48二