MLCC项目人力资源管理流程手册.docx

MLCC项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12二、 现代企业组织结构的类型13第四章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 精益生产与5S管理21第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试提问的设计26二、 面试的内容28第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的基本结构39二、 起草与修订培训制度的要求39第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效目标设置的原则47第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期的确定51二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55第十章