MLCC项目人力资源手册.docx

MLCC项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试的应用16第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的含义31第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 企业员工培训项目的开发与管理34第八章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42二、 绩效考评主体的分类和比较44第九章 绩效考评方法52一、 结果导向型考评方法52二、 绩效考评方法的应用策略57第十章 岗位评价数