海藻类零食公司人力资源计划.docx

海藻类零食公司人力资源计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员的形式4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织机构设置的原则10第三章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 人力资源配置的基本原理19第四章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的技巧24二、 面试的基本程序28第五章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 其他几种模型32第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训教学设计程序与形成方案33二、 培训课程设计的基本原则37第七章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 综合型绩效考评方法45第八章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47二、 绩效目标设置的原则50第九章 员工福利管理分析54一、 员工福利预算的编制程序54