胶合板公司人力资源实施方案.docx

胶合板公司人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 内部招募的主要方法21第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的技术34二、 培训效果信息的收集37第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评指标的类型46第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 行为导向型