胶合板公司人力资源配置方案.docx

胶合板公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 企业组织机构设置的原则15第四章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 内部招募的主要方法25第五章 人力资源的空间配置28一、 劳动环境优化的内容和方法28二、 工作地组织30第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33二、 其他几种模型34第七章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施40第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评指标的类型46第十章 市场薪酬调查分