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胶合板公司人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第五章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业各项培训制度的起草26第六章 基于培训需求分析的项目设计38一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38二、 企业员工培训与开发项目设计的原则45第七章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48二、 绩效考评主体的确定50第八章 绩效考评方法52一、 制订绩效改善计划的程序52二、