胶合板项目人力资源管理流程手册.docx

胶合板项目人力资源管理流程手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 甄选环节的评估9二、 招募环节的评估10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试环境的布置12第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业与职业生涯的基本概念14二、 员工职业生涯规划信息的采集14第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的内容17二、 培训效果评估的一般程序20第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 绩效管理的职责划分23第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效目标设置的原则30第九章 专项薪酬管理制度的起草33一、 起草单项薪酬制度文本的程序3