胶合板项目人力资源系统分析.docx

胶合板项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 用实耗工时来衡量13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的目标21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业培训制度的含义24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 绩效管理的职责划分31第九章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 目的和要求36第十章 员工福利管理分析37一、 员工福