胶合板项目人力资源制度手册.docx

胶合板项目人力资源制度手册xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 参加招聘会的主要程序10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15二、 培训课程设计的项目与内容19第六章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 企业培训制度的基本结构33第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评标准及设计原则37第八章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 结果导向型考评