特种防护用品公司人力资源规划.docx

特种防护用品公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 人格测试23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 三维培训需求分析模型30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的比较38第十章 专项薪酬管理制度的起草39