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特种防护用品公司人力资源分析xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 参加招聘会的主要程序16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的技术27第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 培训课程设计的基本原则42第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效考评主体的确定54第九章 绩效考评方法5